"Over 20 Years of Professional Medical Cable Manufacturer in china"

video_img

FRÉTTIR

Med-linket orlofstilkynning 2019

DEILA:

Samkvæmt „Tilkynningu frá aðalskrifstofu ríkisráðsins um orlofsfyrirkomulag 2019“, í tengslum við raunverulega stöðu fyrirtækisins okkar, er vorhátíðarfríinu nú raðað á eftirfarandi hátt:

Orlofstíminn

1. febrúar 2019 sólstöður 11. febrúar, 11 daga frí.Í byrjun 12. febrúar formlega að vinna.

Varúðarráðstafanir

1. Öllum deildum er skylt að úthluta ársorlofi og orlofi með réttum hætti til að tryggja eðlilegan rekstur deildarinnar fyrir og eftir vorhátíðarfrí.

2. Allar deildir sjá um hreinlæti og hreinlæti til að tryggja að hurðir, gluggar, vatn og rafmagn séu lokuð.

3. Í orlofstíma bera deildarstjórar ábyrgð á öryggi starfsmanna og eigna á öllum deildum.

4. Öllum deildum og hverjum starfsmanni ber að ljúka öllum þeim verkefnum og verkefnum sem á að vera lokið fyrir frí og eðlilegt vinnutilhögun.

5. Fyrir frí munu allar deildir sinna alhliða 5S starfi hver á sínu verksviði, sjá til þess að umhverfishreinlæti og -vörur séu skipulögð á svæðinu og loka vatni, rafmagni, hurðum og gluggum.

6. Starfsmannadeild mun skipuleggja yfirmenn ýmissa deilda til að setja á laggirnar eftirlitsteymi til að framkvæma sameiginlegar skoðanir á verksmiðjusvæðinu, einbeita sér að rannsókn á hugsanlegum öryggisáhættum og setja innsigli eftir skoðun.

7. Starfsmenn ættu að huga að persónulegu og eignaöryggi þegar þeir fara út að leika og heimsækja vini.

8. Ef slys verður í fríinu, neyðarnúmer: neyðarsímtal: viðvörun 110, slökkvilið 119, sjúkrabjörgun 120, umferðarslysaviðvörun 122.

Med-linket Til hamingju allir Gleðilegt nýtt ár

Shenzhen Med-linket Electronics Co., Ltd.


Birtingartími: 30-jan-2019

ATH:

*Fyrirvari: Öll skráð vörumerki, vöruheiti, gerðir o.s.frv. sem sýnd eru í ofangreindu innihaldi eru í eigu upprunalegs handhafa eða upprunalegs framleiðanda. Þetta er aðeins notað til að útskýra samhæfni MED-LINKET vara, og ekkert annað! Allar ofangreindar upplýsingar eru eingöngu til viðmiðunar og ætti ekki að nota sem vinnuaðstæður fyrir sjúkrastofnanir eða tengda deild. Annars munu allar afleiðingar skipta ekki máli fyrir fyrirtækið.